ABOUT IEMOTO
家元という会社について
OUR FEATURES
家元ではたらく魅力
CULTURE
【平均年齢33歳。業界の古い体質に縛られない、自由な発想ができます】
当社は建築業界の中でも少数精鋭で、平均年齢の若い会社です。
だからこそ、「こうあるべき」といった従来の固定観念から離れて、本当にお客様や社員の為になるものを追い求める集団でありたいと考えています。
WORK STYLE
【ディレクター部門ではフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの実現へ】
デザイナー部門、エンジニア部門をはじめとする家元スタッフは土日祝を基本とした完全週休2日制を導入。
お客様に合わせて打合せをすることが多いディレクター部門では、固定の休日にとらわれずに働ける環境を設けることで、大切なお客様とのスケジュールはもちろん、自分の時間も大切にできる環境を整えています。
OUR VISION
【建築を通してライフスタイルを提案する企業として、グローバルな視野で挑戦し続けます】
当社はこれまでも住宅メーカーの枠を超え、ライフスタイルを提案する様々なプロジェクトや取り組みを行ってきました。
家元が次の時代に向けてさらに変化・成長していくためにも、
海外でのビジネス展開を視野に入れて挑戦しつづけます。
社長メッセージ
社員の声
【家元の約束】
■ 法定福利厚生
法律に基づき、安心して働ける環境を整えています
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・育児休暇制度
■ 生活・将来を支える制度
社員の暮らしと将来設計を支援します。
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・社員持家制度（自社で住宅を建築する場合の社員割引）
・資格取得支援制度
■ 教育・キャリア支援
成長し続けられる環境づくりに力を入れています。
・階層別・役職別・目的別・資格別研修
・研修旅行（学びと交流を目的とした社内イベント）
■ 表彰・モチベーション向上制度
日々の頑張りや長年の貢献をしっかりと称えます。
・永年勤続表彰制度（勤続満10年を迎えた社員には、感謝の気持ちを込めて商品券30,000円を贈呈）
■ 社内コミュニケーション
部署や年齢を超えたつながりを大切にしています。
・部活動制度（社員同士の交流・リフレッシュの場として活動）
■ 健康・ウェルビーイング支援
心身ともに健康で、気持ちよく働ける環境を整えています。
・インフルエンザ予防接種（上限3,000円）
・ネイルケア（1,000円/回）
・ピラティス社員割引
・歯石取り支援
・シューズケア
■ 家族サポート制度
社員を支えてくださるご家族への感謝も、私たちは大切にしています。
・社員のご家族の誕生日にプレゼントを贈呈（内容はささやかながら、感謝の気持ちを込めて）